Алексей Кубрак
Бизнес-тренер, фасилитатор
семинар-тренинг
Фасилитация:
Технология организации деловых встреч
16 часов. Для руководителей
Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей.
Этот семинар-тренинг для тех, кто хочет освоить инструменты фасилитации, технологию и навыки их применения при организации групповых обсуждений различных рабочих вопросов от решения текущих производственных проблем до разработки стратегии развития компании.
В фокусе тренинга — ролевая позиция, личностные качества и навыки фасилитатора. Участники осваивают многообразие техник фасилитации: определение и анализ проблем, генерация идей, группирование идей, оценка идей и голосование, техники вмешательства фасилитатора в групповой процесс, способы экспресс-диагностики группы.
Освоение знаний и умений происходит через погружение и «проживание» участниками фасилитационной сессии в первый день тренинга и самостоятельной демонстрации фасилитационной техники во второй.
Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей.
Этот семинар-тренинг для тех, кто хочет освоить инструменты фасилитации, технологию и навыки их применения при организации групповых обсуждений различных рабочих вопросов от решения текущих производственных проблем до разработки стратегии развития компании.
В фокусе тренинга — ролевая позиция, личностные качества и навыки фасилитатора. Участники осваивают многообразие техник фасилитации: определение и анализ проблем, генерация идей, группирование идей, оценка идей и голосование, техники вмешательства фасилитатора в групповой процесс, способы экспресс-диагностики группы.
Освоение знаний и умений происходит через погружение и «проживание» участниками фасилитационной сессии в первый день тренинга и самостоятельной демонстрации фасилитационной техники во второй.
СЕМИНАР-ТРЕНИНГ
Фасилитация:
Технология организации деловых встреч
16 часов. Для руководителей
Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей.
Этот семинар-тренинг для тех, кто хочет освоить инструменты фасилитации, технологию и навыки их применения при организации групповых обсуждений различных рабочих вопросов от решения текущих производственных проблем до разработки стратегии развития компании.
В фокусе тренинга — ролевая позиция, личностные качества и навыки фасилитатора. Участники осваивают многообразие техник фасилитации: определение и анализ проблем, генерация идей, группирование идей, оценка идей и голосование, техники вмешательства фасилитатора в групповой процесс, способы экспресс-диагностики группы.
Освоение знаний и умений происходит через погружение и «проживание» участниками фасилитационной сессии в первый день тренинга и самостоятельной демонстрации фасилитационной техники во второй.
Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей.
Этот семинар-тренинг для тех, кто хочет освоить инструменты фасилитации, технологию и навыки их применения при организации групповых обсуждений различных рабочих вопросов от решения текущих производственных проблем до разработки стратегии развития компании.
В фокусе тренинга — ролевая позиция, личностные качества и навыки фасилитатора. Участники осваивают многообразие техник фасилитации: определение и анализ проблем, генерация идей, группирование идей, оценка идей и голосование, техники вмешательства фасилитатора в групповой процесс, способы экспресс-диагностики группы.
Освоение знаний и умений происходит через погружение и «проживание» участниками фасилитационной сессии в первый день тренинга и самостоятельной демонстрации фасилитационной техники во второй.
Для кого тренинг
- Руководители всех уровней управления
- Менеджеры проектных групп, тим-лидеры, все, кто организует и проводит совещания, деловые встречи, групповые обсуждения, стратегические сессии
- Менеджеры и директора по персоналу, внутренние или внешние бизнес-тренеры
- Руководители всех уровней управления
- Менеджеры проектных групп, тим-лидеры, все, кто организует и проводит совещания, деловые встречи, групповые обсуждения, стратегические сессии
- Менеджеры и директора по персоналу, внутренние или внешние бизнес-тренеры
Тренинг необходим, если
- 1
Вы — опытный руководитель и хотели бы усовершенствовать навыки ведения совещаний - 2
Вы проводите деловые встречи с большим количеством участников и вы понимаете, что обычные, стандартные способы проведения совещаний не работают - 3
Вы хотели бы стать фасилитатором и освоить базовые компетенции организации и проведения групповых обсуждений и деловых встреч
- 1
Вы — опытный руководитель и хотели бы усовершенствовать навыки ведения совещаний - 2
Вы проводите деловые встречи с большим количеством участников и вы понимаете, что обычные, стандартные способы проведения совещаний не работают - 3
Вы хотели бы стать фасилитатором и освоить базовые компетенции организации и проведения групповых обсуждений и деловых встреч
Программа тренинга
-
Что такое фасилитацияОтличительные черты фасилитации. Чем фасилитация отличается от тренинга, от коучинга. Три обязательных элемента фасилитации. - Процесс групповых обсужденийЧерез какие этапы проходит групповая дискуссия, особенности этапов, барьеры и сложности группового взаимодействия.
- Ценности групповой работы. Способы принятия решений:От индивидуального к групповому. Когда следует использовать групповой способ.
- Когда нужна фасилитацияКогда следует приглашать фасилитатора. Принципы фасилитации. Вклад фасилитатора в групповое обсуждение. В каких ситуациях лучше привлекать внешнего фасилитатора. И когда фасилитацию точно не следует использовать.
- Кто такой фасилитаторРолевая позиция фасилитатора. Качества, умения и навыки фасилитатора. Кто может и кто не сможет быть фасилитатором.
- Структура фасилитационной сессииЧто необходимо сделать фасилитатору на этапе открытия сессии, в процессе и на этапе завершения.
- Техники фасилитацииОбзор техник, методика и практика их применения. В тренинге изучаются следующие группы фасилитационных техник:
- техники сбора мнений и идей;
- техники группирования и ранжирования идей;
- техники представления идей;
- техники выбора идей и голосования;
- техники вмешательства фасилитатора в групповой процесс;
- техники экспресс-диагностики атмосферы в группе.
- Подготовка сценария фасилитационной сессииКак снять запрос у заказчика. Форма план-конспекта подготовки фасилитационной сессии.
- ПрактикаСамостоятельного проведения участниками семинара-тренинга фрагмента групповой работы с применением фасилитационной техники: демонстрация, анализ, обратная связь .
Расписание открытых тренингов 2025 г.
19-20 апреля
18-19 октября
- Что такое фасилитацияОтличительные черты фасилитации. Чем фасилитация отличается от тренинга, от коучинга. Три обязательных элемента фасилитации.
- Процесс групповых обсужденийЧерез какие этапы проходит групповая дискуссия, особенности этапов, барьеры и сложности группового взаимодействия.
- Ценности групповой работы. Способы принятия решенийОт индивидуального к групповому. Когда следует использовать групповой способ.
- Когда нужна фасилитацияКогда следует приглашать фасилитатора. Принципы фасилитации. Вклад фасилитатора в групповое обсуждение. В каких ситуациях лучше привлекать внешнего фасилитатора. И когда фасилитацию точно не следует использовать.
- Кто такой фасилитаторРолевая позиция фасилитатора. Качества, умения и навыки фасилитатора. Кто может и кто не сможет быть фасилитатором.
- Структура фасилитационной сессииЧто необходимо сделать фасилитатору на этапе открытия сессии, в процессе и на этапе завершения.
- Техники фасилитацииОбзор техник, методика и практика их применения. В тренинге изучаются следующие группы фасилитационных техник:
- техники сбора мнений и идей;
- техники группирования и ранжирования идей;
- техники представления идей;
- техники выбора идей и голосования;
- техники вмешательства фасилитатора в групповой процесс;
- техники экспресс-диагностики атмосферы в группе.
- Подготовка сценария фасилитационной сессииКак снять запрос у заказчика. Форма план-конспекта подготовки фасилитационной сессии.
- ПрактикаСамостоятельного проведения участниками семинара-тренинга фрагмента групповой работы с применением фасилитационной техники: демонстрация, анализ, обратная связь .
Расписание открытых тренингов 2025 г.
19-20 апреля
18-19 октября
Получите фрагмент раздатки к тренингу
Форматы тренинга
Выберите формат тренинга, исходя из ваших потребностей
Открытый тренинг
- Сборная группа: разные участники из разных компаний.
- Размер группы: 8-12 человек.
- Обучение проводится по стандартной программе.
- Продолжительность тренинга: 16 часов (т.е. 2 дня с 10 до 18).
- Следите за расписанием.
Корпоративный тренинг
- Корпоративная группа: участники являются сотрудниками одной компании.
- Размер группы: 10−15 человек.
- Программа адаптируется под запрос компании.
- Продолжительность тренинга: 16 часов (т.е. 2 дня обучения по 8 часов с 10 до 18).
- Дата проведения согласуется с заказчиком.
Открытый тренинг
- Сборная группа: разные участники из разных компаний.
- Размер группы: 8-12 человек.
- Обучение проводится по стандартной программе.
- Продолжительность тренинга: 16 часов (т.е. 2 дня с 10 до 18).
- Следите за расписанием.
Корпоративный тренинг
- Корпоративная группа: участники являются сотрудниками одной компании.
- Размер группы: 10−15 человек.
- Программа адаптируется под запрос компании.
- Продолжительность тренинга: 16 часов (т.е. 2 дня обучения по 8 часов с 10 до 18).
- Дата проведения согласуется с заказчиком.
- Результат для участниковПосле тренинга участники будут:
- Понимать особенности процесса группового взаимодействия при совместном решении проблем, основные барьеры и ловушки на пути движения группы к запланированной цели;
- Осознавать роль и базовые компетенции фасилитатора;
- Знать основные принципы и правила, «облегчающие» работу группы над проблемными темами;
- Уметь применять различные фасилитационные техники при организации и проведении деловых встреч (совещаний, стратегических сессий, фокус-групп)
- Результат для компанииПосле внедрения изученного:
- Групповые обсуждения более структурированы, последовательны и фокусированы на поставленной задаче;
- Создаются условия для включения в обсуждение всех присутствующих сотрудников — а значит качество и жизнеспособность принимаемых решений и ответственность за них выше;
- Меньше времени тратится на «пустые» разговоры и споры;
- Интерес, желание и вовлеченность сотрудников учавствовать в деловых встречах увеличивается.
Отзывы
Условия проведения тренинга
Ближайшая дата 18-19 октября 2025
Время 10-18.00
Место г. Краснодар, ул. Одесская 48
Стоимость 23.000 ₽
Время 10-18.00
Место г. Краснодар, ул. Одесская 48
Стоимость 23.000 ₽
Группа: 10−15 человек
Дата: Обсуждается с Вами. Это могут быть и будние и выходные дни
Время и продолжительность: 2 дня по 8 часов с 10.00 до 18.00
Место: На Вашей территории или в арендованном Вами помещении
Стоимость: Предмет личных переговоров
* Условия, отличающиеся от стандартных — обсуждаются. Запросите детальные условия проведения и стоимость или закажите звонок!
Дата: Обсуждается с Вами. Это могут быть и будние и выходные дни
Время и продолжительность: 2 дня по 8 часов с 10.00 до 18.00
Место: На Вашей территории или в арендованном Вами помещении
Стоимость: Предмет личных переговоров
* Условия, отличающиеся от стандартных — обсуждаются. Запросите детальные условия проведения и стоимость или закажите звонок!
Ближайшая дата 18 - 19 октября 2025
Время 10-18.00
Место г. Краснодар, ул. Одесская 48
Стоимость 23.000 ₽
Время 10-18.00
Место г. Краснодар, ул. Одесская 48
Стоимость 23.000 ₽
Группа: 10−15 человек
Дата: Обсуждается с Вами. Это могут быть и будние и выходные дни
Время и продолжительность: 2 дня по 8 часов с 10.00 до 18.00
Место: На Вашей территории или в арендованном Вами помещении
Стоимость: Предмет личных переговоров
* Условия, отличающиеся от стандартных — обсуждаются. Запросите детальные условия проведения и стоимость или закажите звонок!
Дата: Обсуждается с Вами. Это могут быть и будние и выходные дни
Время и продолжительность: 2 дня по 8 часов с 10.00 до 18.00
Место: На Вашей территории или в арендованном Вами помещении
Стоимость: Предмет личных переговоров
* Условия, отличающиеся от стандартных — обсуждаются. Запросите детальные условия проведения и стоимость или закажите звонок!
Закажите БЕСПЛАТНО
демо-версию корпоративного тренинга или первое индивидуальное занятие
демо-версию корпоративного тренинга или первое индивидуальное занятие
Мои тренинги отличают
- ИнструментальностьФокус на изучение конкретных инструментов, техник, приёмов. Участники узнают не просто,"что нужно делать", а какой инструмент использовать для этого. В конце тренинга каждый участник сможет заявить: «Я теперь знаю, что делать и как делать».1
- ИнтерактивностьФокус на формировании умений и навыков. Все приёмы и техники участники активно осваивают через задания, упражнения, ролевые игры. Все участники тренинга скажут: «Мы тренировались применять знания».2
- ПрактичностьФокус на прикладном значении обучения. Изучаемые инструменты, приёмы и техники применимы в реальной рабочей среде. Никто из участников не скажет: «Это теория, в жизни всё по-другому и всё это не работает».3