Фасилитация
Слово «фасилитация» происходит от латинского слова «facil», что означает «лёгкий». С английского языка слово «facilitate» переводится как «помогать, облегчать, содействовать».

Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы (планерки, совещания, стратегической сессии), направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей.

Фасилитатор — это профессиональный ведущий таких групповых встреч.

Слова «фасилитация» и «модерация» я использую как синонимы.

Более подробно о том, что такое фасилитация и зачем она нужна вы можете прочитать в моей статье здесь.

Фасилитация

Слово «фасилитация» происходит от латинского слова «facil», что означает «лёгкий». С английского языка слово «facilitate» переводится как «помогать, облегчать, содействовать».

Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы (планерки, совещания, стратегической сессии), направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей.

Фасилитатор — это профессиональный ведущий таких групповых встреч.

Слова «фасилитация» и «модерация» я использую как синонимы.

Более подробно о том, что такое фасилитация и зачем она нужна вы можете прочитать в моей статье здесь.

Когда необходимо приглашать фасилитатора?

Обычно совещания проводят руководители.


Есть ситуации, когда лучше поручить проведение (модерирование) подобного мероприятия профессиональному фасилитатору.


К этим ситуациям относятся:

  • Когда руководителю необходимо разделить роли ведущего и участника совещания, чтобы принять полное участие в обсуждении проблемного вопроса;
  • Когда обычные способы проведения групповых собраний не дают результата;
  • Когда сложность и важность темы и/или большое количество участников требует нестандартных подходов;
  • Когда необходимо согласовать разносторонние интересы групп и принять жизнеспособное решение.

Когда необходимо приглашать фасилитатора?

Обычно совещания проводят руководители.

Есть ситуации, когда лучше поручить проведение (модерирование) подобного мероприятия профессиональному фасилитатору.

К этим ситуациям относятся:
  • Когда руководителю необходимо разделить роли ведущего и участника совещания, чтобы принять полное участие в обсуждении проблемного вопроса;
  • Когда обычные способы проведения групповых собраний не дают результата;
  • Когда сложность и важность темы и/или большое количество участников требует нестандартных подходов;
  • Когда необходимо согласовать разносторонние интересы групп и принять жизнеспособное решение.

Мои услуги как фасилитатора

Я помогаю организовать и провести групповое обсуждение по следующим задачам:
  • Разработка стратегии развития компании
  • Разработка миссии и ценностей компании
  • Планирование и запуск новых проектов
  • Анализ и решение актуальных проблем на предприятии
  • Проведение фокус-групп
  • Обмен опытом между филиалами, дилерами, партнёрами
  • Подведение итогов года, проекта и т. п
Подробнее о стратегических сессиях читайте в моих статьях: «Стратегическая сессия: коротко о главном» и «Зачем проводить стратегические сессии».
Написать в Телеграм
Заказать звонок

Клиенты и корпоративные проекты

Отзывы

Статьи и видео на данную тему